عشرية الشركات العائلية ، و هي داعمٌ مهمٌ وأساسيٌّ لأي اقتصادٍ في العالم :
- معظم الاقتصادات في العالم بنيت على المنظمات العائلية ، ولا زالت ذات تأثيرٍ قوي على أي اقتصاد ، فهي مهمة وستبقى مهمة.
- يجب أن تتواكب أنظمة المنظمة العائلية مع تطورها ، فلا يمكن إدارة المنظمة العائلية الكبيرة بنفس الأسلوب عندما بدأت صغيرةً من أحد أفراد العائلة .
- تختلف المنظمات العائلية عن غيرها بتأثير العمر لأفراد العائلة ، فعمر فرد العائلة قد يُقَدَّم على قدرات الشخص مما يؤثر سلباً على أدائها.
- توظيف أفراد العائلة في المنظمة من القنابل الموقوتة ، والذي إن لم يتم بنظامٍ واضحٍ ومتقَن ، ستكون قابلةً للانفجار في أي لحظة ، مدمراً كل شيء .
- من الأفكار الجميلة ، وجود دستور عائلي يُنظم العلاقة بين أفراده ، و يحدد علاقة الجميع بالمنظمة العائلية.
- التطورالمنطقي للمنظمات العائلية هو تحويلها إلى شركات مساهمة مغلقة أو مفتوحة حيث يكفل النظام صلاحيات كل فرد بحجم حصَّتِه ويكفل استمرار المنظمة .
- تثقيف أفراد العائلة بأهمية المحافظة على المنظمة ، ورفع مستوى الحكمة في التعامل مع المتغيرات ، يساهم بشكل كبير في السيطرة على المنظمة.
- تحكّم أفراد العائلة في الوظائف الهامة قد يجعل المنظمات العائلية تخسر فرص الاستعانة بخبرات خارجية ، فالتوازن في التوظيف بينهما هامٌ جداً.
- المنظمات العائلية تحتاج إلى جهدٍ مضاعفٍ للمحافظة على مكتسباتها ، وكذلك لديها إرث عائلي قد يساهم كثيراً في نجاحها.
- يجب على الدولة أن تتحرك بشكل أكثر إيجابية للمحافظة على المنظمات العائلية ، حيث أن المحافظة عليها يؤدي إلى المحافظة على جزء مهم من الإقتصاد .
